Ontslagrecht? Er wordt wat afgelogen. Want ga maar na: werkgevers zeggen dat zij meer mensen aan zullen nemen als zij ook sneller en makkelijker kunnen ontslaan. Yeah right. Alsof dat makkelijk aannemen & ontslaan nu niet kan. Hallo! Flexwet, iemand!? Dankzij o.a. die wet kan een werkgever iemand voor 13 maanden aannemen, vervolgens ontslaan en 3 maanden thuis laten zitten, en dan wederom aannemen voor 13 maanden, en dan weer 3 maanden laten thuiszitten, en zo verder. Wil een werkgever helemaal van die medewerker af, dan is het vrij simpel: één belletje naar het uitzend- of detacheringbureau is voldoende. En daarbij betaalt de werkgever overigens doorgaans niet eens de sociale premies e.d. maar dat uitzend- c.q. detacheringbureau.
Communicatiestrateeg en schrijver van het boek ‘Megafoonpolitiek‘. Op Twitter te vinden als @kajleers. Politiek bewust, voormalig financieel-economisch journalist, muziekmaker, professionele kletskous, schrijver. Geeft ook social media-trainingen, denkt graag met je mee over communicatiestrategie. En ja, content is en blijft King.